fbpx
При наявності на військовому обліку менше 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадова особа кадрового підрозділу чи служби управління персоналом, якому встановлюється доплата у розмірі до 50 % посадового окладу, крім державних службовців. Якщо посадова особа кадрового підрозділу чи служби управління персоналом покладаються додаткові обов’язки щодо ведення військового обліку, не передбачені посадовою інструкцією, то за їх виконання встановлюється відповідна доплата. Зазначене відповідає функціональним призначенням доплат і надбавок, які є елементами тарифної системи, за допомогою якої компенсують відхилення від нормальних умов роботи, і безпосередньо не враховуються в тарифних ставках і посадових окладах. Якщо в посадовій інструкції, наприклад, інспектора з кадрів, визначено завдання щодо ведення військового обліку, то доплата, передбачена Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних затверджений постановою КМУ від 07. 12. 2016 р. № 921, не виплачується. У такому разі спеціаліст кадрової служби при веденні військового обліку виконує свої безпосередні обов’язки і отримує відповідну оплату з урахуванням виконання вказаних функціональних обов’язків. Лист Мінсоцполітики від 09. 02. 2018 р. № 227/0/101 – 18/281.

За матеріалами ligazakon.ua