Якщо відряджений працівник оплатив проживання у двомісному номері готелю за двох, то відшкодування йому витрат з віднесенням їх до складу витрат підприємства здійснюється з розрахунку вартості проживання тільки однієї людини. Якщо підприємство відшкодовує працівнику повну вартість двомісного номера, то вартість другого місця в цьому номері буде вважатися додатковим благом відповідно до пп. 164. 2. 17 ПКУ, та включатися до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку. Оподаткування додаткового блага здійснюється за ставкою, визначеною п. 167. 1 ПКУ (18%). За даними ГУ ГФС в Рівненській області. Підписуйтесь на наш канал в Telegram і сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі найактуальніших бухгалтерських событийТакже часто встечаются ситуації з раннім заїздом (до розрахункової години) або пізнім виїздом (після розрахункової години) відрядженого працівника. Як у такому разі відшкодувати витрати на проживання? Відповідь на це питання – у коментарі видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для отримання доступу до всієї аналітики інформаційно – правової системи “ЛІГА: ЗАКОН” – скористайтеся БЕЗКОШТОВНИМ доступом до сервісу і оцініть весь масштаб і переваги наданих послуг.
За матеріалами ligazakon.ua