Законом України від 03. 10. 2017 р. №2148 були внесені зміни до ст. 19 та 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23. 09. 1999 року № 1105 (далі – Закон № 1105), які запрацювали з 11. 10. 2017 і стосуються обмежень при розрахунку розмірів лікарняних і декретних. Нагадаємо: для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, застосовують наступні обмеження: 1) допомога по тимчасовій непрацездатності надається виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше розміру допомоги, обчислений з мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку;2) допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше розміру допомоги, обчислений з двократного розміру мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку. У яких випадках розмір лікарняних і декретних визначається з дотриманням норм ст. 24 і 26 Закону № 1105 відповідно, і тільки потім, при необхідності, застосовуються обмеження розміру допомоги, передбачені ч. 4 ст. 19 Закону № 1105. Що стосується змін у ч. 2 ст. 26 Закону № 1105, то з 11. 10. 2017 р. вона викладена в новій редакції, а саме: «Сума допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду та не може бути менше розміру допомоги, обчисленого з мінімальної заробітної плати, встановленої на момент настання страхового випадку». Тому з 11. 10. 2017 передбачений однозначний механізм визначення мінімального розміру допомоги по вагітності та пологах по всіх страхових випадків «вагітність і пологи» для застрахованих осіб, яким сплачувався або за яких сплачувався у встановленому законом порядку ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску. В частині обмеження максимальної величини розміру допомоги змін не відбулося, тому, згідно з листом Мінсоцполітики України від 03. 12. 2015 р. № 1837/18/93 – 15 для застосування цієї норми слід використовувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду. Про це йдеться в листі Фонду соцстраху від 08. 11. 2017 р. № 5. 2- 28- 1155. При цьому в більш свіжому листі Фонду соцстраху від 05. 12. 2017 р. № 5. 2- 28- 1521 також доповнено: незалежно від страхового стажу жінки перед настанням страхового випадку, розмір допомоги по вагітності та пологах не може бути менше розміру допомоги, обчисленого з мінімальної зарплати, встановленої на момент настання страхового випадку. Аналогічні позиції викладені в листах Мінсоцполітики від 23. 11. 2017 р. № 514/0/86 – 17/273 і 06. 12. 2017 р. № 23788/0/2 – 17/21.
За матеріалами ligazakon.ua