fbpx
Держцентр зайнятості зазначив, що діяльність суб’єктів господарювання – роботодавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів, здійснюється на підставі дозволу, виданого центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. Порядок видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця затверджений постановою КМУ від 20. 05. 2013 р. № 359, яке почне діяти з дня набрання чинності закону про внесення змін до деяких законів України щодо видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця. Вимога щодо отримання дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця поширюється виключно на суб’єктів господарювання – роботодавців – резидентів України (лист від 29. 01. 2014 р. № ДЦ – 11 – 567/0/6 – 14).

За матеріалами ligazakon.ua