Мінсоцполітики зазначило, що якщо сума оплати праці (з урахуванням оплати відпустки) у місяці розрахункового періоду: – не перевищує максимальну величину місячної заробітної плати, то при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування допомоги з ТВП включаються виплати за відпрацьовані дні без пропорційного розподілу;- перевищує максимальну величину місячної заробітної плати, то необхідно здійснити пропорційний розподіл заробітної плати, з якої сплачено страхові внески. Деякі виплати, що включаються до бази нарахування ЄСВ, не враховуються при розрахунку допомоги з ТВП, тому черговість обліку виплат при визначенні максимальної величини бази нарахування ЄСВ неможливо застосувати для пропорційного розподілу заробітної плати для розрахунку допомоги по ТВП (лист від 20. 06. 2013 р. № 333/18/99 – 13).
За матеріалами ligazakon.ua